为积极打造学习型党组织，进一步提升党员的政治理论水平和综合素质。巨能川九公司党委在党员学习教育上不断更新学习理念，积极找办法、探新路、出新招。针对党员的工作地点、工作岗位、年龄结构、身体状况等，精准谋化了五种学习教育方法，确保党员的学习教育全参与、全覆盖。

上门“送学”。公司党群工作部和退休党支部成了一支流动宣讲团，对行动不便、生病卧床的老党员，及时将《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》及党建学习资料等送到他们手中，并开展“面对面”的辅导。目前，已为12名行动不便、生病卧床的党员上门“送学”29次。

信函“寄学”。针对在山西、成都、贵阳等异地上班的流动党员，通过寄一封公开信、一个笔记本、一套学习资料的方式，开展信函“寄学”。要求党员开展自学，定期寄回学习心得体会。目前，公司已为33名异地党员分别寄去了公开信、笔记本和学习资料。

结对“帮学”。项目各党支部针对文化程度较低、学习能力较弱的党员，组织文化程度相对较高、理论功底较强的党员与他们结成“1+1”的帮学对子，进行结对“帮学”。目前，已结成帮学对子42对。

分组“错学”。针对基层党支部党员的具体工作时间灵活安排分组错时学习，切实解决基层班组党员工作与学习时间的冲突，确保党员的学习教育和工作生产“两不误、两促进”。

督促“补学”。公司党委针对因公出差、外出学习的党员，由机关各党支部进行登记，待返回单位后，由党群工作部采取集中学习的方式进行补课学习。目前，已对12名因公出差、外出学习党员进行了补学。