近期，为切实增强反腐倡廉工作的紧迫性，中铁二十局五公司昆明绕城高速项目开启“扫霾治污”模式，全体职工增强了自我约束能力，彻底肃清了项目部存在的“不正之风”。

思想观念“找找茬”。为让全体职工时刻紧绷廉洁弦，项目书记丁勇组织召开“批评与自我批评”座谈会。此次会议全体职工参加，大家本着“去庸俗、远低俗、帮助彼此的原则”出发，不再顾及颜面，针对各自存在的问题“说实话、讲真话、相互碰撞”，将项目部的“双面人、假面人”还原成“现实人”。

工作作风“找找茬”。针对目前部分职工存在的“慵懒散”现象，项目经理乔卫青要求召开座谈会，对“不正思想”进行清扫。座谈会上，领导班子对各部室工作状态进行通报点评后，项目经理乔卫青要求部室以上领导严格要求各自成员，时刻检查督促工作完成情况，同时对当前项目部施工大干的“紧急形势”再次强调，并将目前社会竞争激烈，工程承揽难，就业难的形势与职工展开讨论，要求大家转换思想，摆正自己的位置，珍惜目前的工作岗位，加强学习，提高自身素质，改变工作作风和生活作风，保持激情和活力。

素质能力“找找茬”。为提高全体职工的各项素质和能力，项目部实行“每周一课”学习活动。各部室围绕“政治理论、党风廉政、施工工艺、试验检测、变更理赔、公文处理”等方面展开学习研讨。为有效检验职工的学习成效，项目领导班子不定期对职工的学习情况进行检查，在施工现场围绕施工工艺现场提问各技术主管，对于“不懂不学习、学习走形式、学完没效果”的职工予以批评教育。目前，学习已在项目部“蔚然成风”。