“叮”，手机上推送出一条消息：“今天晚上7点至8点将进行一季度设备管理业务考试……”4月24日下午，中铁十一局二公司所有设备管理人员均收到这一信息。

该公司从2016下半年开始推行钉钉系统进行辅助业务管理，公司设备部创新思维，把以往对序列人员管理培训后的集中面对面考试，转移到钉钉上，并改进增加钉钉考试直接评分功能，充分应用“授课学堂”功能，在集团公司范围内首次实现在线考试，并即时自动阅卷和解析学习。

现在，只需在电脑或手机上轻轻操作几下，便可将遍布在天南海北的设备人聚集在一起进行共同学习。一个小时不到，64名设备管理人员通过测试的形式将最新的设备管理业务知识快速而清晰地梳理了一遍，涉及设备购置、设备租赁、特种设备管理及信息化系统录入等方面知识，达到以考促学、以学促用的目的。

柞山项目设备部长林磊赞叹道：“有了钉钉系统，随时随地都能进行系统学习和考试检测，再也不担心没时间参加培训了，还节约了大量路途时间和差率费用！”

为最大程度释放“互联网+”的管理效能，进一步提升公司设备管理水平，公司设备部还通过软件将设备管理制度与业务流程做成了动态二维码，员工只要拿出手机扫一扫就可清晰明了的应用与学习，将工作和学习融入到了日常生活中，将细节做到了极致，仅半个月时间，10个二维码累计使用人数已近千次。

中铁十一局二公司分管设备副总经理郭世情说：“面对竞争白热化的市场与微薄利润的行业现状，企业唯有借助“互联网+”这种新的管理模式、思路与平台，不断提升设备管理水平，我们向管理要效益的目标才能真正实现！”