日前，重庆能源巨能川九公司党委防止党员干部在思想和学习上松劲，确保“两学一做”学习教育不退温，不歇脚，采取了多种方式为“两学一做”的学习教育升温加热，在公司上下形成了一种努力向上的良好学风，切实把“两学一做”学习教育不断引向深入。

学习方式上求新。更新学习理念。根据当前形势发展需要，公司党委狠抓改革创新，采取“规定课目”、“自选课目”、“送出去”、“请进来”相结合的方式，实现了培训机制、量化管学、参观见学与开放培训等方面的新变化。创新尝试网训。注重创设多种学习平台，培育多种载体，建立“网上党校”“网上论坛”“党员之家”等QQ群和微信群，并向党员干部推荐相关党建网站，如“两学一做”学习教育网站、重庆党员教育网及热点公众号等供党员干部阅读和学习。翻新流动课堂。曾经的“流动课堂”主要对居家较远、行动不便及生病的老党员以电话或邮寄资料的方式进行送学服务。为进一步拓宽党员的学习深度和广度，确保党员的学习质量，公司党员代表带上学习资料亲自送学上门服务，真正将课堂搬进党员家里，进行面对面的传达和讲解，让党员的学习教育全辐射、全覆盖、全参与。

在学习效果上求实。扎实学。成立图书阅览室，制定图书借阅制度，指定图书管理员。全体党员干部同读、共读、精读《中国共产党章程》《习近平总书记系列重要讲话读本》。同时，以提升党员干部思想政治水平和业务水平为学习目标，公司党委整理汇总《党员学习资料》，并编印成册下发给党员进行学习，促进党员在政治理论、法律法规、业务技能等知识的提升，切实把学习成果体现在推动工作，改进作风，提升技能上，努力将学习优势转化为能力优势，使学习与工作达到互促共赢。真实训。制定党员学习制度、年度学习计划及考核制度。坚持开展专题培训与日常培养相结合，即公司党委划片区定期举办基层党组织培训班，开展“党课讲授强党性”、“党风讨论话转型”、“评先树典作示范”、“颂读党章炼修养”、“忆建党95历程，看今日祖国发展”等日常培训活动；同时邀请外训老师到公司现场授课，不断提升各级党员的综合素质和理论修养。着实写。优化通讯队员，建立师徒关系，签订师带徒协议，明确导师与徒弟的义务和职责，以不定期召开通讯员培训会或笔友沟通会的方式，不断提升通讯员的文学素养及组稿质量。