）“百湖之城”的大庆气温进入七月日渐升高，酷暑难耐。通让二工区党工委在7月9日率先给18个劳务工班送去绿豆、冰糖等消暑副食品。收到慰问品的劳务工班对二工区党工委的关怀暑意大消，顿时感觉从头“凉”到脚，清凉一夏。

通让项目自上场之日起，“以人为本”的管理理念众所周知。职工、劳务一家亲。同工同酬、同吃同住、同作同乐，你中有我，我中有你的温馨大家庭是本项目的真实写照。

目前通让项目共有18个劳务队伍。分别负责房建、路基、轨道、桥涵、路基附属等工程施工。

劳务工进场作业前，项目与每个劳务工签订了个人劳务合同，留存了劳务工的个人信息、银行卡号及体检报告，确保他们的权益合法化。

项目本着与优秀劳务工班建立长久合作的理念。在选取劳务工班的时候，严格按照集团公司及公司的招议标要求进行劳务队伍筛选，引进场的都是资质全，施工能力强的劳务工班。进场后本着严管善待的原则，安全培训、技术指导、设备支援、生活关心促成长久合作。

公司和项目对优秀劳务工班和个人进行表彰是保持队伍稳定的一项举措。对保证安全生产、保证施工质量的前提下、按时完成合同约定生产任务的，及做出突出贡献的工班和个人给予了表彰。

“夏送清凉，冬送温暖”是通让党工委对劳务工班的必修课。送技术、送设备给劳务工班，党工委更是鼎力相助。前不久，收到一劳务工班的《感谢信》，信中这样写道：“去年冬季以来，二工区党工委为我农民工送工程设备，代替体力劳动，推进工期进程；在工期节点目标时刻，多次送来生猪等副食品，帮助农民工兄弟改善伙食；用无声语言给予农民工物质上支持，及精神上鼓励，使农民工从内心深外感到无比温暖......诸多关怀不胜枚举，真的让我们非常感动！”

通让二工区党工委人性化管理是发自内心的，劳务工和职工一视同仁。从他们需求出发，积极主动创造条件，给予劳务人员“家”的感觉，做到“工作有指导、支付有保障、生活有关心”，使劳务工获得归属感、荣誉感和成就感，增强他们工作积极性。

新华屯一劳务工班老板在拿到防暑降温副食品时，难掩激动之情对副书记智利文说：“你们舍身处地无微不至对我们打工的关怀，让我们清凉一夏、温情一辈子,我们只能用实际行动来回报通让二工区......”