国网吉林省电力有限公司党组成员带头学习，率先垂范，以熔炉工程推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

“熔炉”工程是吉林电力全面从严加强党的建设的一项重要任务，旨在以全面从严规范公司基层党组织建设为抓手，在基层组织建设规范化、管理标准化、示范化上下功夫，通过规范基本组织、健全基本制度、建强基本队伍，为“两学一做”常态化制度化把薪助火。把基层党组织真正建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；广大党员锤炼党性，百炼成钢的大“熔炉”，使党的组织活力和发展活力进一步得到释放。

加强组织领导 搭建熔炉平台

实施熔炉工程，必须把党支部的主体作用发挥好。党支部是教育管理党员的“第一平台”，是党员的“第一组织”，是对接实际工作的“最后一公里”。

科学规范、动态调整组织设置。以党员组织关系集中排查为契机，建立健全党员数据库，规范党支部和党小组设置与管理，确保每名党员都能参加到“熔炉”工程中来，都能得到锻炼和提高。实现任期届满的760个基层党组织全部完成换届选举，为950个基层党支部选优配齐专兼职支部书记和支部委员。

建设试点，标准创建基层组织。制定党支部标准化建设19条考核标准。各单位结合实际，按照支部工作性质、专业类别、党员数量等分层分类组织开展示范点创建工作。通过探索实践，形成管理标准和制度模板，并在同类型支部中推广示范点标准，达标应用。

加强领导，落实党建主体责任。严格落实各级党组织和党组织书记工作责任，健全完善保障机制，加强督学督查，确保“熔炉”工程各项目标任务落到实处、收到实效。

搭建有效载体 为熔炉升温助燃

吉林电力党组通过理论学习、实践锻炼、反腐倡廉教育、干部培训等多种渠道，加强党员领导干部的党性和理想信念教育，形成熔炉学习+讨论、熔炉党课、熔炉实践的党性教育新机制。

严格要求，加强政治生态建设。认真落实“三会一课”和党支部7项组织生活制度，推动党的组织活动制度化、经常化、规范化。完善和落实党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党性定期分析等制度，严肃认真开展组织生活。

思想引导，精准施策学做结合。建立各级党组织政治理论学习微信群，发布学习内容、组织在线学习、交流学习心得、转发正能量文章，全天候实施“熔炉”工程学习。该公司系统各级党组织共开展集中学习8097次，专题讨论3663次；各级党员干部、党组织书记和先进典型共讲（送）专题党课2166次；制定“四讲四有”合格党员标准4110个；查摆问题414个，制定整改措施488条，完成整改408个，整改率达98.56%。特色体验，设立红色教育基地。强化典型示范引领，营造“干事干净”的廉洁氛围。

建强党员队伍 在熔炉中百炼成钢

吉林电力党组突出党员发挥作用的载体建设、意志磨练和能力提升，要求把党员身份亮出来，让党员观念转过来，作用看出来，形象立起来，激发党员的战斗力。

把党员的身份亮出来。基层党组织设立“三亮三比”展示板，将党员的照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员时刻提醒自己有别于普通群众，影响和带动身边群众。

让党员的作用看出来。在公司全体党员中开展“三无一满意”（安全生产党员无违章、优质服务党员无责任投诉、依法经营党员无违纪、客户投诉回访满意率100%）活动，创建党员承包示范台区、党员设备承包示范区、党员安全责任区和党员工作作风示范岗、党员优质服务示范岗、党员安全监督岗（简称“三区三岗”），进一步唤醒党员意识，增强党员使命感。

让党员的形象树起来。近年来，该公司党组坚持发现典型、传播典型、复制典型，孕育了可贵的吕清森精神，将其融入企业发展和党员教育中，让这种精神生根、破土、成长，培育出抄表天使初建美、风电领域专家孙勇、带电作业专家唐大为等一批契合新时代特色的先进人物。

“熔炉”工程吹响“集结号”，全体党员合力再出发，不断筑牢堡垒、强基固本，让党组织的肌体充满生机活力，让党的领导更加坚强有力。