2017届大学生入职培训以来，中铁八局三公司各部联动，齐抓共管，多措并举，认真组织新员工学习企业历史和理念系统，培训期间，持续掀起学习热潮，取得了显著成效。

强势宣贯，营造浓厚氛围。第一时间通过一对一印发、QQ工作群共享等方式发放《企业文化培训概要》，明确学习内容，搞清“学什么”；多个部门进行专题培训，课上互动交流，诠释内涵外延，认真答疑解惑，确保大学生领会精髓要义；召开新生党员交流座谈会、大学生座谈会，深入学习宣贯企业历史和理念系统知识。

广而告之，重视潜移默化。利用课余休息时间播放《司歌》，集中组织观看《铁血》等电视剧，致力企业历史和理念系统宣传更加直观化，生动化；组织开展篮球比赛、辩论赛，主题演讲和制作展板等形式多样的活动，感受企业文化氛围，激发新员工工作热情；组织关注股份公司、集团公司、公司官方微信公众号，采取自学，分组集中学等形式，认真阅读并点赞留言，同时编辑诙谐幽默的微信专稿，春风化雨推进企业文化宣贯。

以查促学，建立倒逼机制。通过严格脸谱考勤、强调着装要求、精编培训课件等多方位严肃培训纪律要求，确保真正做到学有所悟、学有所成；要求参培学员定期上交心得体会、个人学习笔记，同时把企业历史和理念系统纳入结业考试内容，形成有效倒逼机制，达到以查促学、以考促学的目的。

据悉，截至8月8日，三公司2017届大学生入职培训历经29天后全部结束，新进高校毕业生共计130余人全程参加了培训。