近日，十四局党委召开常委会议，对中国铁建“四会”精神进行学习贯彻落实。

会议围绕“要瞄准新目标，强化高水平党建基础工作”的要求，提出要压实党建责任，进一步提高基层党建质量，推动基层党的建设全面进步、全面过硬，为企业高质量转型发展打造坚强堡垒。

完善党建责任体系，2017年，该集团党委制定了《企业党建工作责任制实施办法》，对党建工作提出全方位要求。今年，该集团党委要求所属各单位要研究制定党建工作责任制实施细则，通过明确责任，传导压力，形成党建工作抓书记、书记抓，抓班子、班子抓，一级抓一级、层层抓落实的局面。他们将继续落实党员领导班子党建工作联系点制度，要求每位党员班子成员至少联系2个基层党支部，通过蹲点、抓点，以点带面，解决党建工作中的重点难点问题。

在强化党建量化考核方面，该集团党委完善了“述评考用”相结合的评价办法，把党组织书记抓基层党建述职评议与《政治工作目标管理责任书》考核结合起来，逐级开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，促进各级党组织书记履行企业党建工作主体责任。

中铁十四局党委牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深化基层组织建设。他们建立党支部工作经常性督导机制，党建工作交底制度，制定业务流程、资料台账、活动阵地等规范化党建工作标准，逐级进行规范交底，着力解决基层党建“干什么、怎么干、什么标准和如何考核”的问题，把党的建设向纵深发展、向基层延伸。

在基层党务干部队伍建设方面，该集团党委将下发《政工干部队伍建设指导意见》，积极推行工程项目部设立政工部，配备专职政工员，并畅通政工干部的职业通道。为落实新时代党的建设的总要求，他们积极推进理念、机制和手段创新，将“互联网+”的新理念融入党建工作，探索运用新媒体和信息技术开展党组织活动，不断拓展党建工作的深度和广度。