新闻宣传工作是企业思想政治工作的重要组成部分，与企业的改革发展紧密关联，也是企业的生产力，更是提升企业软实力的硬任务。为充分发挥新闻宣传工作在企业中的软实力作用，重庆能源巨能川九公司以“四把招”抓实抓好新闻宣传工作。

队伍建设是抓好新闻宣传的关键。为打造一支政治过硬、素质较高、业务精良、作风正派的新闻宣传队伍，川九公司成立“集结号”新闻写作协会，协会成员要求具有一定文字功底、写作基础及热爱通讯工作的职工，并能把握正确的舆论导向，热爱企业，以正面宣传为主，具有较强的责任心和事业心，以员工自荐、部门推荐、公司筛选后确定入选。

上下联动是抓好新闻宣传的途径。为确保新闻密度大，新闻范围广，新闻线索实，机关通讯员与项目部结成对子，合力共抓新闻宣传。一是主动出击，深入到结对的基层一线，以“体验、调研、采访”等方式搜集新闻线索；并按照新闻写作“有事实、有亮点、有实效、有价值”的宣传原则，重点面向基层，立足一线，深挖素材，捕捉亮点。二是通过QQ及微信等网络工具与结对的项目部保持信息互通，确保第一时间获得一线新闻线索，并及时组稿，抢得先机；三是大力提倡从上至下都是企业的宣传者，都是企业通讯员的理念，鼓励广大职工发觉身边人、挖掘身边事，多角度、全方位、多层次挖掘基层一线的新思路、新举措、新成效及鲜活事例、感人故事、管理亮点等有价值的新闻线索，上下联动宣传公司及基层一线各项工作蓬勃向上的发展态势，树立良好的企业形象，为公司的持续稳定发展营造了良好的舆论环境。

学习培训是抓好新闻宣传的基础。公司采取了“走进去，请进来”的学习培训方式。一是组织写作协会的通讯员前往渝阳煤矿交流新闻写作经验，学习新闻写作知识；同时组织通讯员前往夜郎镇、民国街等开展摄影采风活动，学习新闻摄影如何找最佳角度，如何巧妙构图等，不断提高通讯员的新闻摄影水平；二是邀请了上级单位有多年写作经验的老师、编辑等举办通讯写作培训，学习写作技巧，分享写作体会，交流写作经验，力求通讯员的新闻写作水平达到“标题新、导语新、词汇新、结构新”等特点，不断提升通讯员的整体写作水平。同时推行了“老带新，师带徒”结对帮扶活动，并签订了“师带徒”协议，明确了师徒双方的目标和责任，促进双方互相学习，共同提高，形成了 “传、帮、带” 的良好学习及写作氛围，提高公司宣传工作质量，增强通讯员的写作技巧，提升整体写作水平。

激励机制是抓好新闻宣传的保障。本着“总量求增、质量求精、上稿求升”的原则，公司结合自身实际，建立健全了新闻宣传工作的考核激励机制，层层分解通讯稿件任务，给各级通讯员肩上压担子，并坚持一季度一通报，一年度一考核。根据完成情况，实行任务考核，奖优罚劣，树立典型。同时对媒体发表的稿件进行加分及稿费奖励，并通过年度评优方式，以鼓励先进，鞭策后进，充分调动大家的写作积极性和主动性，促进宣传工作更有力度、更有广度、更有深度，更有密度的持续推进。

2017年，通讯员们紧紧围绕公司党政工开展的各项活动，深度挖掘了有特色、有亮点、有创新、有价值的新闻线索，撰写了各类通讯、消息等稿件，在主流媒体的报刊、杂志、网站均有刊发，能源杯稿件刊载了110篇，竞赛分值达到1400余分，超额完成了2017年上级下达的刊载任务，并荣获了重庆能源集团2017年思想政治工作先进单位。