“决不‘吃、拿、卡、要’，决不收受劳务队、供应商或个人馈赠的现金、有价证券、贵重物品……”这是二十五局三公司一名机关干部在机关干部作风建设会上的公开承诺。

近日，二十五局三公司举办了旨在打造学习型、务实型、服务型、廉洁型和品牌型“五型机关”的作风建设大会，参加会议的90多名机关干部职工向公司党委递交了作风建设承诺书。会上，该公司纪委结合打造“五型机关”目标要求，制订出台了机关干部“十不准”日常行为规范。“不准迟到早退、不请假外出、无故旷工，不准在工作时间干与工作无关的事……”该行为规范从加强学习、严以律己、改进作风、注重服务、勤政廉政、团结协作等六个方面提出了“十不准”行为，以将机关干部打造成务实、高效、廉洁、精干的坚强团队。

据了解，为提高机关干部综合素质，实现“五型”机关目标，今年以来二十五局三公司首先对机关进行了机构重组和人员精简,严格按照机关定编定岗要求，清理、下放冗余人员。

二十五局三公司通过顶层设计，对机关人员出行纪律和与项目对接业务流程严格要求。机关职工到项目出差必须提前填写出差审批单并报分管领导签字，差旅费一律自理、就餐一律在项目食堂解决。同时，针对部分项目反映的业务审批效率低、时间长的问题，三公司首先规范办事流程、明确部门职责，派专人负责项目待办事项搜集整理，并明确要求一般性事务机关各职能部门24小时内必须处理，需协调解决事项72小时内要给予答复或完成。

目前，该公司机关初步形成了纪律严明、作风务实、执行高效的工作氛围，有力地助推了该公司改革发展。