如何让党建彰显生命力，发挥党建的核心统领作用？十九局七公司将党建机制推向纵深，让“抓党建”“促稳定”同频共振、同向发力，在时间上不分先后，同时并举；在推进上不分主次，同步发力；在认识上不分轻重，同等对待。凸显了党建的政治、服务和发展三大功能，以此全面提升基层组织力。

跳出党建抓党建

该公司将“抓党建”向“常”推进，在制度设计上“跳出党建抓党建”，把党建制度引向深入，体现了独特的制度魅力，即与当前工作紧密结合的时代性、以问题为导向的针对性、能用在具体工作的可操作性、以常态化制度来规范的强制性、以稳定和发展为目的的实效性、以板块互联互促的系统性和协同性，做到认识深刻、推进深入，凸显政治功能。

如何让这一制度实现深入推进，十九局七公司深度固化制度，通过“两学一做”这一大制度，推行党建宣讲员制度，强化“学”在党支部；推行党建工作例会制度，强化“管”在节骨眼；推行党建工作检查督查制度，强化“抓”在体系中；推行党建整改责任书制度，强化“改”出真效果。

迈开步伐灵活走

该公司将“促稳定”向“细”推进。实现促发展的目的，稳定是第一前提，在通过抓党建促稳定环节中，该公司建立了党员走访制度、典型作用发挥制度、矛盾纠纷调处制度和问题解决反馈制度，做到抓住细节、突出细心，凸显服务功能。

奖惩分明严考核

制度落实是推进工作的保障，十九局七公司党委发扬实事求是、不尚空谈的优良传统，作风严谨、措施严格，发扬“钉钉子”精神，坚持党建工作一张蓝图绘到底，做到谋划实、措施严，推进实、分工严。对规章制度盘点分类，对规章制度精简完善，对规章制度学习执行，对规章制度考核评价。通过严明奖惩，建立重点领域奖惩制度。做到重点领域亮位子、严肃问责划底线、严格考察定标准。

近年来，该公司基层组织力进一步强化，发展的硬实力显著增强，基层党建工作整体上实现了全面提升。