8月4日至9日，由中铁一局铁建公司举办的陕西省第五届“西铁建设杯”试验工职业技能大赛在常宜项目部圆满结束，共来自基层17各单位和经过层层选拔的24名选手参与比赛。

此次技能大赛立足施工生产实际，从实战化、实用化角度出发，分为理论知识考试和现场实作两大部分，所占分值分别为40%和60%。内容包括原材料相关知识、配合比相关知识和现场检测相关知识等，参赛人员通过抽签顺序逐一安排座次闭卷考试并进行实际操作。比赛过程中各参赛队员争分夺秒、严谨细致、规范操作，仪器操作、配合比计算、数据整理等过程一丝不苟。裁判人员本着公平、公正的原则，全程跟踪，严格评判。经过五天的激烈角逐，最终，来自常宜项目部的韩新镇、张路恒分获一、三名，宝鸡植物园的邹婉婷获得第二名，常宜项目部获得“优秀组织奖”。

该公司对此次技术比武高度重视，除对获奖选手进行丰厚的物质奖励外，还将对其职称评定、提拔使用给予政策性倾斜。此次技术比武，不仅为公司试验人员提供了展示自我、互相学习的平台，还对促进各项目部重视试验工作，促进试验人员进一步学习、提高，形成“赶、学、比、超”的良好氛围具有重要的意义。

在此之前，7月21日至26日，该公司还在合安项目部成功举办了陕西省第五届“西铁建设杯”测量工职业技能大赛，共有来自各基层单位的36名选手进行了理论考试与实际操作技能的角逐。

“公司站在培养人才、注重实际的角度出发，采取现场技能竞赛的方式，给我们全体技术人员提供了展示自我和不断提升的平台，让我们参赛人员立足岗位，学习、交流、竞赛、超越，不仅使我们找到了差距和不足，更重要的是实现了业务水平的进步。”荣获试验工比武第一名的参赛选手韩新镇由衷的说。

一个月内两次技能大赛，是该公司近年来规格最高、规模最大、参赛人数最多、覆盖范围最广的一次技能人才大练兵。近年来，该公司以搭建平台和建立机制为抓手，推动实现广大员工尤其是青年员工技能由“简单操作”到“技能精湛”和实现员工发展由“强技练功”到“建功成才”两大目标实现。

公司总经理雷威指出：“加强人才专业化的培养力度，深化技术人员队伍和技术能手队伍的建设工作，完善选拔评聘机制，健全考核晋升制度，为人才专业化的发展打造平台。今年，将重点培育技术骨干队伍、测量队伍、试验队伍，并分专业对应成立专家组，从专业化上进一步提升技术管理水平。”

据悉，该公司面对发展规模不断扩张与人力资源尤其是技能人才紧缺的矛盾，大力实施职工提素工程，多措施搭建成长育人平台，持续深入开展了测量工、试验工、财务管理等技能大赛，公司连续四年荣获“陕西省职工技能竞赛优秀组织单位”，十个基层单位荣获“陕西省职工技能竞赛团体奖”，先后专项表彰技术人员33人次，涌现出“陕西省技术能手”13名。通过技能大赛获得名次或荣获荣誉的技术人员，逐渐成长为服务施工生产的骨干，先后被提拔任用为项目总工、工程部长、技术主管、实验室主任等关键岗位职务。

通过沙场点兵式的技能大赛，极大地激发了广大员工学技练功的热情，让每一名员工在自己的岗位都能做到“学有榜样、行有目标”，弘扬了勇于争先、事事争先、处处争先、人人争先的企业文化，营造出“崇尚技术、尊重人才、树立典型”的良好氛围，为企业持续健康发展奠定了良好的人才基础，也必将“点亮”企业美好的明天。