“瞧，我爸爸像超人，他指挥的大吊车太厉害了，好几吨的钢筋轻轻一抓就起来，我真为中国铁建自豪！”“妈妈在工地像女汉子，晒的好黑呀，我好心疼，以后要好好用功，才不辜负她的辛苦！”不久前，中铁十八局集团大都公司运河城、福田城项目部来了一群特殊“反探亲”的“小候鸟”，他们体验“工地夏令营”后，在暑假日记里写道。

暑假里，一批批“小候鸟”从各个地方“迁徙”到中铁十八局集团分布在世界各地的工程项目部，与自己的爸爸妈妈们度过一个开心愉快的假期。这正是被全国总工会“全国模范职工之家红旗单位”、“全国厂务公开民主管理工作先进单位”等称号的中铁十八局集团建立“反探亲假”制度为职工带来的福利。

由于施工企业的特殊性，探亲假在推行时往往“理想很丰满，现实很骨感”。去年，集团公司工会在职工代表巡视质询活动中收到职工提案：项目一线由于工程任务繁忙、人员紧缺等原因，职工休假与工作需要之间存在矛盾，因此建议集团公司建立职工“反探亲假”制度，以解决职工休假难问题。

该集团公司工会高度重视这一职工提案，经过企业方与职工方充分商讨，将“反探亲假”制度写入集体合同，并提交职代会讨论审议顺利通过。根据集体合同规定：职工不能正常休年假，应当允许家属（配偶及子女）到项目部探亲；探亲往返路费及探亲期间在项目部的伙食费由项目部核销，以解决一线职工因工作需要而不能休年假的问题。

“反探亲假”制度一经推行，获得职工无数点赞。集团各单位纷纷行动起来。不久前，大都公司运河城、富田城、郑州航空港棚户区改造等项目党工委特意安排职工家属带着孩子到工地开展“工地小候鸟幸福一家亲”和“走进中铁铁建，传承铁建精神”夏令营活动。活动期间，项目部通过举办道德讲堂活动，让孩子们感受道德的力量；通过组织“铁建娃进军营”活动，让孩子们感受感受军人精神风貌。他们还通过给父母写一封信、为父母包顿饺子等细节设计，增进了孩子们对父母的理解。

运河城项目职工梅毅妻子杨娟说，“反探亲假”和“工地夏令营”充满了温情，让我感受到“家”的温暖，不仅让我们一家人团聚，还让孩子们了解父亲工作生活情况，增进了夫妻以及父子感情。富田城项目总工王小驹的儿子王梓涵在作文《别样的暑假》里写道：“我在工地只呆了一小会，满身都是汗。想起爸爸在工地上常常一呆就是一整天，肯定更辛苦。今后我要用优异的成绩回报他。”

温情的关怀，激发了职工激情创造，大都公司郑州航空港棚户区改造、富田城、运河城等项目部成为郑州安全质量和文明施工样板，他们采用BIM技术，缩短了工期，节约了施工成本，提前100天实现首栋33层高楼主体封顶，创造了最快3天一层、平均4天一层的“郑州速度”，郑州航空港棚改项目BIM技术应用成果荣获第三届全国科创杯BIM大赛施工组优秀奖，项目部荣获郑州航空港区建筑业“先进企业”等殊荣，赢得了市场信誉，先后有承揽到建筑面积45万平米的盛润运河城和建筑面积近70万平米的郑州富田城项目，为集团公司在河南郑州市场的滚动发展积蓄了新动力。