9月刚刚过了一半，新的考勤表就已经张贴到中铁十一局五公司一楼大厅公示栏了。趁着下班时间，大家都围了上去：市场部迟到1次，张蓝月9月6日上午打卡时间8:01，王星伦未打卡2次......
　　“迟到1分钟，都要点名通报，一定要小心。哪怕提前10分钟，也不能迟到1分钟。”
　　为进一步强化机关建设，充分发挥机关职能作用，更好地推进企业发展，中铁十一局五公司日前在公司机关启动了以创建“五好机关”为目标的“机关作风建设”活动。从9月1日开始，十一局五公司将集中4个月时间，开展作风建设，打造一个纪律好、能力好、服务好、作风好、形象好的“五好机关”，力求通过活动使机关员工进一步转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，努力把机关建设成为精干高效、执行有力、敢于担当、服务一流的公司中枢，塑造机关新形象。
　　活动对应宣传发动、讨论反思、整改落实、总结评比等四个阶段，开展“企业谋发展，我出金点子”建言献策活动，广泛征集意见和建议；结合年度机关考核工作，开展机关工作满意度测评；年度总结大会期间，开展机关部室年度述职评议工作；活动中，对令行不止违反公司各项管理规定、使机关形象受损、受到基层投诉的行为与个人，还将开展动真斗硬处罚等。十一局五公司还根据实际情况完善并更新了《机关日常管理规定》。新《规定》从职责履行程序、请示汇报与工作安排程序等多个方面进行了更精细、操作性强的明确规定。
　　党委书记刘建波说，通过开展创建“五好机关”作风建设活动，旨在进一步提高管理品位，提升服务质量和工作效率，有效发挥机关管理、指挥、指导和服务职能，努力把机关建设成为全公司战略策划中心、组织协调中心、业务指导中心，树立机关良好的作风、形象，为公司又好又快发展提供可靠保障。
　　机关的作风体现着企业的管理水平，关系机关的形象、机关的工作效率和企业的发展。多年来，中铁十一局五公司一直重视机关建设，开展了创建六型（学习型、廉洁型、创新型、服务型、协调型、监管型）机关、责任意识主题教育、危机意识主题教育等主题活动。本次开展的“机关作风建设”活动，就是要以“五好机关”为目标，以作风建设为突破口，着力解决好机关作风方面存在的突出问题，为强化机关的规范化、程序化、制度化建设提供依据，促使机关员工人人肩上有压力，调动职工的工作热情，提高机关的工作效率，也为基层单位做表率。