劳动竞赛每年都开展，如何赛出新意？赛出实效？如何增添内生动力？在十一局四公司上下全力提质增效，实现“双百亿”任务目标的当下，该公司工会将创新思路注入传统工作中，因地制宜，因业主要求制宜，在郑万高铁项目打造“线下与线上”相结合的劳动竞赛，调动了全员积极性，助推了项目产值的完成。
由十一局四公司承担施工的新建郑州至万州高速铁路（湖北段）ZWZQ-5标，位于湖北省襄阳市南漳县境内，全长35.1公里，总投资25.75亿元，工期36个月。主要工程为：路基工程3公里；桥梁工程18.1公里/26座；隧道工程14.1公里/6座；车站1座；箱梁预制架设433榀等，总投资25.75亿元。其中方家庙大桥、清凉河特大桥、肖溪沟特大桥、高家坪隧道（全长5498米）、刘坪隧道等为全线重难点工程。
郑万高铁项目2016年11月进场后，积极响应业主提出的“坚定推进信息化与标准化管理深度融合，建设中国高速铁路标准化管理示范工程”精神，通过信息化、机械化、智能化等现代手段，科学组织筹划，合理配置资源，强化激励考核，深入开展智能化劳动竞赛活动，因成效突出，特色明显，该项目被武九公司指定为郑万高铁湖北段隧道机械化配套施工标准化示范点，同时获股份公司特色劳动竞赛先进单位。
突破传统思维，探索“智能化”竞赛模式
为配合郑万高铁建设信息化、机械化、智能化建设，项目一上场就大胆创新思想理念，顺势而为，在智能化劳动竞赛创新上下功夫，从传统拼人力物力向机械化、智能化转变，从劳动密集型向技术创新型转变，从传统竞赛向互联网+劳动竞赛转变。项目响应公司号召，开展“智能化劳动竞赛”试点工作，将信息化、机械化、智能化融入安全、质量、进度、创新和竞赛管理各个环节，制订了智能化劳动竞赛考核标准，广泛开展“智能竞赛”“云端竞赛”，使竞赛形式更丰富、竞赛数据更真实、竞赛过程更可控、竞赛管理更便捷、竞赛成效更显著。截止12月初，项目开累完成投资150680万元，占总投资的58.5%，其中：桥梁完成率为87.3%、隧道完成率为51.2%、路基完成率为96.8%。信息化现代管理和隧道机械化配套施工先后吸引了国家发改委、铁总、甘青公司、西成公司等单位前来施工现场观摩，在武九客专湖北公司2017年上半年和下半年信用评价以及2018年上半年信用评价中，项目均获得第二名的好成绩。
建设智能平台，打造“互联网+”竞赛现场
项目部根据业主要求和部署，采用“互联网+”和“云平台”技术打造“智慧工地”，建立了武九公司、项目部、分部、作业面四级信息化管理应用体系，先后投入近800万元在各分部、混凝土拌合站、试验室、钢构件加工场、工地电商中心、火工品库房及隧道作业面建立了远程信息监控系统。在运用好业主广讯通办公平台、试验室信息化系统、拌合站信息化系统等管理模块的基础上，根据项目实际增加了安全质量管理、物料验收、气体监测等八大管理模块，实现了劳动竞赛管理的信息化全覆盖。充分利用BIM技术、大数据、云计算、物联网、智能设备、GPS定位、二维码等信息化手段，对项目建设的人员、机械、物料、工艺、环境等关键要素进行科学管理。
高家坪隧道全长5483米，地质情况复杂、施工安全风险高，属于II级风险隧道，进口段采用加强型机械化配套施工。项目部按照“九条作业线”全面组织隧道施工，投入全电脑三臂凿岩台车、多功能拱架安装台车、湿喷机械手等高精尖先进机械化设备10套，基本实现了隧道各作业线全机械化智能施工，充分发挥其钻孔速度快，精度高、软弱围岩断面机械化施工效率高，初支封闭成环快等优点。2018年1月3日，高家坪隧道机械化施工拍摄成“3分钟，告诉你中国高铁隧道是怎么炼成的”延时视频上传至中国铁建官方微信，先后被中央电视台、人民日报、央视新闻、新华网、团中央、环球时报、国资小新等众多网络平台点赞转发，在24小时内实现300万播放量。
驱动技术创新，激发“智囊团”竞赛活力
为全面提升作业标准，提高施工效率，达到“以工装保工艺、以工艺保质量、以质量保安全”的目的，项目部以科技创新为抓手，成立了集团公司技术分中心、黎建华创新工作室，全面展开科技创新工作。项目部成立“隧道机械化施工”“BIM技术运用”等技术攻关小组，针对各项工艺、工法、小型工装展开“技术攻关赛”“金点子大赛”。如针对桥梁墩身混凝土养护不到位的问题，研发墩身自动喷淋养护系统确保混凝土养护质量；针对隧道仰拱钢筋现场制作精度低的问题，研发仰拱自动钢筋弯弧机对仰拱钢筋机械预弯；针对仰拱及二衬钢筋绑扎间距较差的问题，研发钢筋绑扎定位装置；针对衬砌边墙混凝土凿毛效率较低的问题，研发隧道衬砌边墙自行式凿毛装置。项目成立BIM工作团队，将BIM技术用于项目大临规划、洞口布置、3D技术交底和探索隧道施工工艺等，利用“BIM+VR”建立了3D安全体验馆。两年来，项目已完成小改小革18项，申报实用及发明专利45项，受理38项，其中《软弱围岩隧道机械化快速开挖施工工法》获得中国铁建股份有限公司工法“一等奖”，开展各类技术培训76次，邀请外籍专家培训研讨。黎建华创新工作室于2018年11月被湖北省总工会命名表彰。