为帮助大学生们快速实现角色转变，适应岗位，融入工作，促进专业技能与技术水平的整体提高。近日，中铁十九局叙毕铁路四标项目部开展导师带徒活动，在热烈的掌声中，师徒们双手紧握，结成了“二帮一”的对子，为新学员们开通了成长“ETC”。

根据公司下发的相关文件要求，项目部在开展新学员谈心谈话、业务知识培训指导的基础上，展开导师二对一“传帮带”模式。一是全力围绕新学员未来工作发展规划、兴趣爱好、性格特点，挑选相应导师与新学员们进行对接，确保双方满意，形成亦师亦友的良好氛围；二是充分发挥优秀干部及技术骨干力量的“传帮带”作用，一名学员对应一位业务部门骨干人员为直接师傅，还对应一位班子成员进行包管，为大学生成才保驾护航；三是选择技术能力超群，工作经验丰富的导师，与学员签订《导师带徒协议》，制定学习计划，记录成才历程，为项目培养有能力有作为的新生力量。

“导师带徒”活动的开展，有效的推动了新员工的快速成长、适应环境、找准定位，增强了项目发展的后劲，助力项目施工任务顺利完成。日后，项目部将继续跟进“导师带徒”活动，定期组织交流经验，积极推动公司人才培养计划。