党旗在脚手架高扬

——我公司围绕发展抓党建纪实

我公司是一个深谙党建的红色建企。只有你走进我司承建项目，就会发现每个工地都蕴含着“红色”元素，会议室主题墙上印刻着“入党誓词”、“党员权利和义务”，设置了党员牌，一个个“战斗堡垒”正汇聚起干事创业的磅礴力量。

历经25年的不懈奋斗，我公司已由当初的只能承接土建分包项目的小企业，发展为如今具有一定社会影响力的建筑安装总承包企业，项目遍及京、津、冀、鲁、辽五个省市，年施工产值超15个亿，前后获得113项省级以上优质工程、38项省级以上安全文明工地，多次被评为“南通市优秀建筑企业”、“启东市十强建筑企业”、“南通二建集团十强企业”、“南通二建集团王牌事业部”，成为了为行业发展作出重要贡献、受到社会所尊重的企业。沧海桑田的背后，是党建的引领，正是党组织的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用，使企业破解了一道道发展难题，走上了持续、健康、稳定的发展轨道。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，在我司得到了完美的诠释。

风筝放飞不断线

我司现有党员71名，其中预备党员2名，分布在京、津、冀、鲁、辽五大市场12个项目。为了加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平，公司党总支每年都会在春节期间组织全体党员进行“冬训”，学习党的知识和有关文件精神，教育党员吃苦在前，享受在后，爱岗敬业，乐于奉献，从而增强了党性，提升了党员的思想情操和精神境界。在党费缴纳上，我司党员都严格按中组部的标准和要求缴纳，人均缴纳额大大超过了同类企业。

人员流动性大，是建筑企业的一个重要特征，为了便于组织生活的开展，我司把支部建到了工地上，设立了七个支部，各工地都成立了党员活动室，建立健全了《集体学习制度》、《三会一课》等制度。与此同时，把每一位党员的职位、年龄、籍贯、联系电话等登记造册，并制作党员牌在工地显要位置亮相党员身份。由于部分外省市党员的组织关系仍在原籍地，为了加强这些党员的管理，公司党总支采用内外联动的方式，把流动党员“管”起来，让流动党员充分享受党员的权利和义务，使党员流动不流失，组织生活不掉线。

党员身份的公开亮相和党员管理的加强，增强了党员的政治荣誉感和工作责任心，从而促使党员自觉接受群众监督，提高其工作质量，一个个“示范岗”、“模范岗”应运而生。党员陆健松先后被评为北京市“经济技术创新标兵”、“北京市优秀青年突击队”、“北京市劳动模范”、“北京市优秀青年突击队标杆”；党员覃培国先后被评为“天津市建筑行业技术标兵”、“天津市劳动模范”；党员顾正辉先后被评为“北京市优秀外来青年”、“北京市优秀青年突击队”；党员陆建忠、龚健兵先后被南通二建集团命名为“党员先锋岗”，山海同湾项目部、济南彩石项目部、天津太阳城项目部先后被南通二建集团命名为“党员示范岗”，党员聂欢庆负责的济南彩石项目技术组被南通二建集团命名为“青年文明号”。

政治引领方向明

我司党总支始终坚持正确的导向，强化政治引领，把党员发展工作作为重要工作来抓，在强调思想入党的前提下，努力把先进分子吸引到党的队伍中来。“将工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，最终实现党建与企业发展双赢”，是我司党建工作的一条主线，也是一大特色。柏石松是早期进入公司的老员工，一开始，他对党的认识比较模糊，也并没有入党愿望，认为不入党照样可以做好工作。然而，当他看到身边的优秀同志一个个都入了党，深感自己的思想落后了，于是他积极地向党组织靠拢，多次提交了入党申请。现在他不仅是公司的重要技术骨干，也是一名光荣的共产党员。

坚持标准是我司发展党员的一个重要原则。在发展过程中，我司从严把关，重点强调三条：一是政治上要求进步；二是有广泛的群众基础；三是在各项工作中积极发挥先锋模范和桥梁作用。坚持成熟一个发展一个。与此同时，严格按规定履行相关手续，并将发展对象的相关信息和事迹放在《九公司月报》上进行公示，以广泛吸收党员和群众意见。1997-2020年，我司前后共发展了34名党员，现在这些党员都成为了公司的骨干，有的是项目经理，有的是项目总工、生产经理，有的是公司部门负责人，也有的走上了公司的领导岗位。曹永安是在1999年进入公司的，当时，仅是一名普通技术员的他提出了个人的三大愿望：入党、成为公司股东、当项目经理，其中入党是他的第一愿望。现在，他不仅成为了公司股东，进入了监事会，当上了项目经理，而且光荣地加入了中国共产党，他的“三个愿望”全部变为了现实。

浸润红色显初心

中国共产党是世界上第一大政党，百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。为推进党史学习走心入脑，教育引导广大党员牢记初心使命，我司党总支定期组织红色旅游，进行沉浸式党史教育，让党员们在行走中增长知识、拓宽视野、点亮红色初心，这些年来，西柏坡、卢沟桥、白洋淀、周邓纪念馆、辽沈战役纪念馆、南湖红船、井冈山、延安、梁家河、遵义会址等许多红色景点都留下了党员们的足迹。

2016年“七一”前夕，我司党总支根据少数党员理想信念模糊、宗旨观念淡薄、利己主义抬头等问题，组织全体党员赴井冈山进行了为期五天的红色之旅。通过参观红色景点、重温红色记忆，大家感悟到了伟大的井冈山精神，增强了党员在工作中艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利的信心和决心。从井冈山回来后，公司董事长、党总支书记秦建秋又给党员干部上了一堂题为《把井冈山精神融合到实际工作中》的党课，对井冈山精神作了全新的解读，教育广大党员立足本职争贡献，勇于担当讲奉献。通过红色之旅和党课教育，大家的思想觉悟进一步提高，多名党员写出了心得体会文章，在《九公司月报》上进行了交流。

今年5月下旬，在中国共产党百年华诞来临之际，我司又组织全体党员和发展对象前往遵义会议会址、凤凰山烈士陵园、茅台渡口纪念馆等地，参观红色圣地，追寻红军长征足迹。在遵义会议会址，党员们参观了陈列馆、会议室和老一辈无产阶级革命家的办公室等，大家通过浏览图片资料、观看视频和听讲解员讲解，对遵义会议的伟大意义有了更深刻的认识。在凤凰山烈士陵园，党员们敬献了花篮，重温的了入党誓词，听取了遵义师范学院马克思主义学院《中国近现代史纲要》教研室主任梁家铭对邓萍烈士的事迹介绍。在茅台渡口纪念馆，党员们参观了陈列馆大量的实物和图片。通过参观学习，大家对长征这段波澜壮阔的历史有了更深的了解，对“牺牲”两个字有了更深的感悟，从而更坚定了为共产主义奋斗终生的信念。 “重温党史，一批批共产党人勇往直前，断头流血，殚精竭力，书写了坚守初心和使命的壮丽篇章。我们要通过学习党史汲取其中智慧，反思当前工作的不足，认真把本职工作做好，为公司的发展贡献力量。”党员袁杰表示。

此外，我司党总支还通过组织观看红色电影、成立流动党员工作站、向灾区缴纳特殊党费、向农村困难党员捐款等多种形式，持续开展特色党建活动。2010年6月，启东市惠萍镇流动党员北京工作站在我司成立，时任启东市委副书记戴辉、组织部长汤雄、惠萍镇党委书记杨海燕出席揭牌仪式；2016年7月，我司55名党员向50、60年代入党的农村贫困老党员捐款17.1万元；2016年4月，我司党总支因在“两学一做”中切合实际、成效显著，成为南通市级“两学一做”学习教育监测点，所推送的《党员宗旨记心间，脚手架上党旗红》党课教案被启东市委组织部评为“两学一做”优秀微党课教案；2017年2月，我司党总支与建行启东支行签订党建共建协议，并开展了多种形式的党建共建联谊活动，启东市组织部相关领导出席。

2020年“七一”前夕，在南通二建集团举办的第三届“不忘初心砺党性，牢记使命勇担当”主题演讲竞赛中，我司李宝鹏、吴安夏、倪金荣、刘振4位同志参赛，囊括一、二、三等奖。

牢记核心显大爱

共同富裕是社会主义的本质，是共产党人的使命，也是南通二建九公司的核心理念。“我们的企业承载着千百个家庭的梦想，我们要让每一个员工有事情做，有本事学，有金钱赚，有机会体现自己的价值。”这是我公司董事长、党总支书记秦建秋的口头禅。

进京施工25年来，我司始终以共同富裕作为企业的发展理念，从“不要一个亿万富翁，宁要一批中产阶级”的提出，到“在一部分富起来的同时，带领全体员共同富裕”的实施，从公司股份制的设立到项目模拟股份制的推行，广大员工在共创共享中体会到了幸福和快乐。“在九公司平台上，我不仅发了财，更体现了人生价值。”顾正辉说。

如果说公司股份制使一部分同志成为了千万富翁，那么项目模拟股份制的推行，又使广大普通员工的收入大幅增加。2008年以来，我司已对完成决算的20多个项目进行了超利分配，累计发放奖金超过了1个亿，惠及了90%以上的员工。由于我司员工的基本工资本来就不低于市场标准，实施项目模拟股份制以后，员工收入都远远超出了同行水平，甚至达到了“中产阶级”收入标准。“员工的富裕梦，也是中国梦的重要组成部份，中国梦与企业梦、个人梦紧紧相连的。” 秦建秋表示。

无论是公司股份制的推行，还是项目模拟股份制的实施，都体现了秦建秋作为一个企业家、一个老党员的胸襟和情怀。由于在改革创新、党建工作上积极作为、事迹突出，2018年7月，他被启东市委评为“双带型”党员标兵。

在承担更多的社会责任中实现价值最大化，是我公司党总支倡导的在更高层次上一种新的价值取向。进京25年来，我司每年向有关单位的捐款都超过了30万元。2017年11月，在启东慈善基金会成立十周年之际，我司被授予“四星级爱心企业”。2019年9月，在启东市《东疆大爱》慈善晚会上，我司再次向启东市慈善总会认捐300万。

在企业党建文化的熏陶下，我司广大党员群众在资助贫困学子、支持家乡新农村建设中也都纷纷慷慨解囊、积极奉献爱心。在汶川地震、玉树地震、新冠疫情发生时，我司的捐款额始终在南通二建集团名列前茅。广大员工在担当更多的社会责任中，与企业的心贴得更紧了。

凝心聚力谋发展

近年来，我公司坚持把企业经济建设作为党建工作的出发点和落脚点，教育引导广大党员在各项工作中发挥先锋模范带头作用。在我司，无论在哪样工作中，广大党员都走在了最前列，做到了“遇到困难站出来、关键时刻冲上去、危急关头豁得上。”

在北京孙河龙湖三期项目的大决战中，在进度上不去的关键时刻，党员施学忠带领100多名自有班组工人组成突击队，出现在最困难、最需要的地方，连续挑灯夜战，实现了几乎不可能完成的工期目标，发挥了党员的“定海神针”作用。

党员陆建忠负责的山海同湾项目以其良好的品质成为当地标杆项目，7次荣获辽宁省世纪杯，13次荣获辽宁省优质结构工程，8次荣获葫芦岛市优质工程，2次荣获全国3A级安全文明工地，9次荣获辽宁省绿色施工示范工程，11次荣获辽宁省新技术示范工程。他严格控制工程成本，项目百元产值人工成本占比始终为全公司最低，项目利润率位居各项目之首。

一名党员就是一面鲜红的旗帜。这些年，我司党员获得各种先进称号的数量是普通员工的3倍；在重要工作岗位上，党员人数是普通员工的2倍，项目班子成员中，80%以上都是党员；参加公益和捐款时，党员每次也都冲在最前头。

在党员的带动下，广大员工也都积极身于企业建设中，爱岗敬业、乐于奉献、积极向上蔚然成风。近年来，我司共推出了1000多项群众性创新成果，不仅极大地降低了成本，改善了品质，而且产生了显著的附加值，其中一大批创新成果获得国家专利、省级工法和国家级QC成果奖，有力地推进了企业的发展。

当前，建筑业发展明显分化，市场竞争日益激烈，行业整合重组加速进行，但我公司健康稳步发展的态势依然不改。在建设新时代中国特色社会主义征程中，我们正依靠党建引领，向着百年企业的目标迈进。

（南通二建集团九公司  陈建涛）