近年来，中铁置业北京公司党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把加强党支部建设作为加强党的组织体系建设的重要内容，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部。

聚焦激发活力，强化班子建设。严格按照“四同步”要求，根据地域、职能相近等原则将原来5个党支部调整为11个，建立了与集团公司三级管控相适应的基层组织管理架构。坚持年轻化、专业化原则，把党性强、责任心强、工作能力强、创新发展意识强、服务群众和本领强的党员，递补到党支部书记队伍，通过建立党建工作承诺践诺、目标考核、述职评议等机制，强化党支部书记“主责”“主业”意识，充分发挥党支部书记思想政治引领、正风肃纪、意识形态主动权等作用，真正将党支部打造成为党员教育的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

聚焦模范先锋，强化党员队伍建设。通过增设党员责任区、示范岗和先锋岗，扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，引领激发党员干在实处、走在前列、创先争优，在项目开盘交付、业主验房、安全生产、疫情防控等重大任务中勇于担当作为。根据公司青年员工较多的情况，党支部充分利用党员骨干人员专业特长开展“传帮带”，组织开展专业讲堂系列活动，通过思想淬炼、实践锻炼、专业训练，引领青年员工成长。

聚焦创新融合，强化作用发挥。各党支部结合部门或项目特点，创新开展党建活动，创建了“四比四强·强党性”“强资金、降成本、增效益”“专业+”“多措并举促营销、全力以赴保交付”等多个特色党建品牌，形成项目党建围绕经营、服务经营、促进经营、保障经营的良好工作格局。通过与属地政府、合作单位、系统内兄弟单位开展形式多样的党建联建共建活动，有效推进了党建与中心工作深度融合、互促并进，为企业发展提供坚强组织保障。