3月23日，广西建工集团冶金建设有限公司召开青年管理人员座谈会。

会议指出，当前冶建公司发展已驶入快车道，青年管理人员要增强责任感、紧迫感和使命感，不断提高综合能力，将个人理想融入到公司的发展中，书写更加精彩的人生篇章。对青年管理人员的下一步工作会议提出四点要求：一是提高思想认识，推动公司发展。要讲政治、讲大局，认真学习领会公司的各项工作要求，自觉将思想和行动统一到公司的各项工作部署上来，履职尽责，担当实干，奋勇拼搏，努力为公司高质量发展贡献力量。二是加强专业学习，提高综合能力。要养成良好的学习习惯，自觉加强对新工艺、新标准、新规范的学习，在学中干、在干中学，不断总结经验，解放思想，创新思维方式，努力提高自身的业务水平和综合能力，为高效开展各项工作打下坚实基础。三是争当工作表率，树立学习榜样。要切实扛起工作责任，用实际行动抓好团队建设，打造工作能力突出，凝聚力强的管理团队；要发挥榜样作用，以担当实干带动“一片人”，影响“一群人”，汇聚起推动公司发展的强大合力。四是抓好工作落实，争创一流业绩。要坚决执行“3+1”项目管理机制和“围墙内”“围墙外”项目管理模式，开展好“项目管理和经济效益提升年”活动，抓好项目安全和质量管理工作，以优质高效的管理全面提升项目的效益。

会上，青年管理人员围绕“围墙内”“围墙外”项目管理模式以及“项目管理和经济效益提升年”活动等内容进行深入交流。

公司人力资源部、生产管理部负责人，青年管理人员代表参加座谈会。

（赵智贤）