日前，国务院国有企业改革领导小组办公室公布了最新“科改示范企业”名单，开源路桥公司成功入选。

“科改示范行动”是继国企改革“双百行动”、“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程，选取改革创新紧迫性较强的国有科技型企业，在切实加强党对国有企业的全面领导、坚决防止国有资产流失的前提下，按照高质量发展要求，进一步推动深化市场化改革，重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破，打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵。

走好“三条道路”，开创高质量发展新局面。开源路桥公司始终坚持建成“区域一流科技创新型建筑企业”的目标，做好“三项制度”改革，推进集约化、专业化、市场化“三种模式”，在“十四五”阶段走好股改之路、升级之路、创新之路“三条道路”，将公司打造成为“以路桥建设运营为基础、产业促进为核心、创新创业为引领、金融投融资为支撑、综合服务为保障”的一体化局域综合开发运营平台与产业发展综合价值提升平台，通过“战略重塑+混改激励+上市规划”的三步走，破除体制机制藩篱，进一步优化法人治理结构，提高运营机制的市场化程度，提升管理能力和效率，进而实现提质增效，推动员工与企业共赢发展。坚持系统思维，积极推进“三项制度”改革，完成《薪酬管理办法》《绩效管理办法》《员工职业发展通道管理办法》修订，通过修订薪酬和绩效制度，建立健全薪酬分配体系，最大限度发挥薪酬的激励作用。拟定了《职务职级管理办法》，从细化管理职责、优化岗位设置、规范人员编制、健全“人才库”建设等方面进一步建立健全“双通道”岗位晋升机制，为提升公司人才核心竞争力奠定基础。全面落实经理层任期制契约化管理，完成公司领导班子成员任期制和契约化签约。

做好“企业样本”，谱写高质量发展新篇章。开源路桥公司成立技术攻坚团队，以国家高新技术企业平台为依托，致力于推动建筑业实施工业化、信息化、智能化改造，聚焦沥青混凝土路面建管养一体化和住宅产业化，积极搭建企业创新平台、培养创新人才，在企业由劳动密集型向科技创新型转变的过程中，发挥了重要的作用。在寿县三觉项目新桥大桥，联合集团机电安装处开展的《钢拱肋“竖转+中段液压提升”三段式安装技术》，获得中国公路建设行业协会国际领先评价，取得安徽省公路学会交通科技进步奖一等奖。深入开展无人机+3D推土机、压路机、平地机、无人摊压机群等数字工地成套技术研究、本质安全智能用电技术研究、沥青储释能材料等技术研究，无人摊压机群在集团雄安新区荣乌高速新线ZT3标施工项目惊艳亮相，也是河北省首次实现从沥青摊铺到碾压全流程的无人驾驶操作，打造了“雄安样本”“开源样本”。

抓好“三个转变”，实现高质量发展新突破。开源路桥公司始终坚持“聚焦起好步、聚焦开新局、聚焦抓变革、聚焦谋发展”的工作思路，深入开展了“改革改制，转型升级”主题讨论，集思广益、凝聚共识，探索适合公司发展的新路子、新方法，确立了以“结构转型促发展、以科技创新强企业”的定位。同时，公司以省国资委首批创改试点单位为契机，坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，推进企业实现“三个转变”，新增机电工程施工总承包二级资质、古建筑工程专业承包一级资质，顺利通过高新技术企业二次认定，入选2020年度安徽省主营业务收入100强高新技术企业名单，2020年全年减税1737.78万元。以参评第一届合肥市市长质量奖为契机，勇闯材料审核、现场评审、演讲答辩三关，通过第一届合肥市市长质量奖银奖公示。设计团队正式签订战略合作协议，完善了“规划设计+工程施工管理+投资建设管理”的战略布局，形成规划设计、施工建设、投资经营的多元产业链，进一步扩充了未来业态布局增长的可能性与可行性，为“三个转变”带来了新的突破。

下一步，公司将以入选国务院“科改示范企业”为契机，坚持“稳中求进”工作总基调，改革调整、巩固提高，以提质增效为主线，以深化改革为动力，抓市场稳增长、促改革激活力、强创新蓄动能、精管理提质效、防风险守底线，推动企业实现持续高质量发展。

（陈波澜）