根据人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经严格把关，河北建工集团省四建公司2022年共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务宾馆对新职工进行了岗前入职培训。

本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河，以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，内容涵盖企业概况与发展、角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的企业文化、经营理念等内容。通过培训，大家对公司概况和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。

7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕结合自身成长，历程，代表老职工与大家分享了入职后的工作经验及感受；西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，表达了要以最快的速度完成从学生到企业职工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年内考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。

公司总经理唐志强对新职工给予期望与关怀，对青年人成长、成才提出三点建议：第一，青年人要积累厚重经验。第二，青年人要懂得感恩。第三，青年人要有担当之勇。

公司党委书记、董事长董富强介绍了当前经济形势、企业的发展历程、公司的辉煌成就和发展优势，对新职工提出四点希望和要求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。二是勤于学习，也要勇于实践。三是要遵守规矩，也要敢于创新。四是要锻炼能力，也要修炼品德。

最后，刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录他们的工作、学习、生活等情况，规划好他们的职业生涯。希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （李清）