当地时间8月18日，中铁国际集团南美分公司纪委组织开展干部监督管理业务培训活动。南美分公司纪委书记崔冰以“做好干部监督管理，切实提升纪检干部监督执纪能力建设”为题，向纪委综合室、执纪审查室、人力资源部、党群工作部、综合管理部等部室的6名参培人员，详细解读了中铁国际集团“选人用人”监督执纪相关制度和要求。

专题授课中，南美分公司纪委书记崔冰带领参培人员集中学习了党中央“选人用人”监督执纪的指导思想和大政方针、中铁国际集团“选人用人”的法规制度等方面，并重点解读阐释了集团公司《中铁国际集团有限公司领导人员管理办法》《关于进一步加强监督执纪问责 强化企业境外廉洁风险防控的实施意见》两则制度，结合具体案例，强调了监督执纪工作的重点和常发、易发的典型问题，从五个方面对南美分公司纪检干部队伍提出了具体工作要求。授课结束之际，参培人员结合工作实际，就“选人用人”及干部监督管理等事项发表了个人体会和认识。大家表示：通过本次学习，系统掌握了干部日常监督管理概念、内涵与外延，着力增加了知识储备、拓展了格局视野，也达到了交流互动、提升学习效果的目的。

此次培训活动是中铁国际集团南美分公司纪委做好干部监督管理、筑牢境外廉洁风险防控防线的具体举措，旨在进一步提升人资、纪检及党群人员干部监督方面的专业素养和能力水平，切实规范和加强境外干部监督管理，在公司范围营造风清气正、劲足气顺的干事氛围。下一步，南美分公司纪委将以提升纪检监察干部工作履职能力和综合业务能力为主线，持续开展业务培训学习活动，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，通过现场教学、播放视频、图文展示、互动交流等方式科学设定课程，全方位开展培训，进一步解决新形势下纪检监察干部存在的知识恐慌、本领恐慌问题。（通讯员 刘康宁、韩明哲）