近日，为快速有效引导新员工融入项目、融入工作，持续加强对新员工的关爱培养，中建一局总承包公司济宁高新区国际人才港（公寓）项目举行“建证未来 ‘新’火相传”2022年新员工导师带徒签约仪式，并开启为期一个月的新员工专项赋能培训。

本次新员工专项赋能培训包含公司相关规章制度、现场过程管控、各系统重点工作及作用、试验、BIM相关工作及应用等共计13项课程。授课采用“老”员工带新学员模式，师傅带着徒弟全面系统了解项目各系统工作要点，加强对各部门工作衔接的认知；培训以加强基本看图、识图能力为切入点，从识图基础方法入手，重点从如何看说明、看平面、看节点详图等顺序、步骤进行了授课，提高了新员工队伍的整体素质。

项目技术部经理王军讲授完知识后，将自己的工作经验倾囊相授并对新员工提出：看图时要注意细节，特别是一些索引符号；看图要用严谨、细心的专业态度对待每一张图纸。培训的其他课程将在近期陆续开展。

项目党支部书记、经理魏蔚表示：新员工专项赋能培训工作是新入职员工在项目的第一课，是帮助新员工尽快融入工作、融入环境的重要抓手，项目将以本次培训为契机，全力帮助新员工完成角色转变，助力他们从“新”再出发。（王诗琪 曲兴）