为帮助2022年新入职高校毕业生全面了解建工集团发展现状，认同企业文化，加快成长步伐，更快地融入企业，更好地胜任工作岗位，9月26日，山西建投建工集团2022年新入职高校毕业生集中培训正式开始。在集中培训开班仪式上，建工集团党委书记、董事长贾红军为新入职高校毕业生讲授入企第一课，党委委员、纪委书记李军，党委委员、总会计师姜秀峰，总工程师梁世荣，副总经理李兴波，副总经理、总法律顾问王与阁参加开班仪式。

贾红军代表建工集团对各位新员工的正式加入表示热烈欢迎，希望大家能够把握好建工集团高质量发展的机遇期，树立正确的世界观、人生观、价值观，在奋斗中磨砺意志品质，在实践中增长工作本领，实现远大理想与抱负，为集团、为行业、为国家作出应有的贡献。他对新员工提出三点期望，一是在增进了解中加深认知，共同守护“建工家园”。建工集团历史沿革底蕴深厚、区域领域布局广泛、品牌建设成绩突出、科技赋能创新引领、人才建设精准施策、企业文化内涵丰富、党建引领国企担当，大家要铭记历史、砥砺前行，守护好“山西建工集团”这一全体员工共同的家园。二是在努力奋斗中蓄势待发，开启崭新“职业之路”。要积极树立行业自信、企业自信和个人自信“三种自信”；要坚持正确价值导向，做到胸怀大志，学思践悟；要构筑人才集聚高地，优化培养体系，贯通薪酬、绩效、职业通道建设。三是在只争朝夕中展现担当，笃定前行“不负韶华”。要不负众望、牢记使命，勇于担当、善作善成，将基层作为增长本领、锤炼作风的大课堂，潜心静气汲取养分，真情融入培养感情，脚踏实地苦干实干，敢碰“硬骨头”，敢于“涉险滩”，在岗位中有所收获、不断成长，用实际行动彰显责任和担当，助力企业高质量发展。

梁世荣从责任、学习、成长三个方面与新员工进行了交流和分享，期待新员工们可以尽快适应环境、融入团队，在现实中找准位置、实现价值，为山西建工的品牌增光添彩。

2022年新入职高校毕业生集中培训从9月26日至30日，为期5天。培训前2天，来自全国的136名2022年新员工通过参加企业战略及文化、廉洁教育、财务与税收管理等课程，“助跑职业之旅、熔炼高效团队”主题拓展训练，以及太极拳学习、《弟子规》诵读，收获满满，感触颇深，切实增强了归属感、责任感和使命感。

在接下来的3天集中培训中，建工集团将继续引导新员工准确理解建工集团发展战略，夯实岗位业务基础，帮助新员工尽快适应环境，融入建工集团大家庭，快速走上工作岗位，适应新的工作要求，为建工集团全方位高质量发展贡献人才力量。（周江西）