中铁十四局集团二公司利万高速公路项目部主要承担湖北利川至万州高速公路土建第一合同段25.56km、16亿元的施工任务，项目驻地在湖北恩施市利川境内，主要工程为：大桥9座，中桥7座，特长隧道1座，长隧道2座，中短隧道2座，3个互通，1个服务区及利川连接线1段，2012年11月进场，计划总工期31个月，项目部现有会员128人。

该项目自2012年11月中标后，跑步进场，迅速组建了精干高效的项目管理团队和4个项目工区。在职工之家建设过程中，项目部工会始终秉承“以人为本、和谐建家”的指导思想，以民主管理、安全生产、技能培训、温馨和谐为主要内容，把项目建设成为民主、文明、和谐、温馨的职工之家，先后通过湖北省鄂西高速公路建设指挥部标准化建设考核验收，获得湖北鄂西高路集团有限公司“建家建线”先进单位等荣誉称号。

因地制宜，科学选址建设职工之家

进场后利万高速公路项目部本着以“统筹规划、合理选址、因地制宜、相对集中、配置完备、运转高效、方便施工”的原则，建设成为既能满足安全、环保、经济、适用的需要又能达到规范作业、经济高效、安全环保、文明施工要求的项目驻地。项目部驻地选址在利川市南坪乡田湾村，紧靠G318国道。项目部建设采用“租赁+自建”的方式，两栋既有楼房其中之一的四层楼房作为项目部办公楼及部分员工宿舍，另一栋二层小楼经过装修成为职工餐厅。又新建了两栋活动板房作为会议室、接待室、活动室、图书室和职工宿舍，并用栏杆围城封闭性的院落。

二、加大宣传力度，建设企业品牌之家

根据公司项目文化手册要求，项目部在工地标准化建设方面坚持了高起点、高标准的原则。院落内醒目的企业标识牌、宣传栏、飘扬的中国铁建旗帜等给人营造出一种厚重的氛围，而项目部智能伸缩门、办公楼明亮玻璃感应门、LED显示屏透露出现代文明的气息，给人整齐规范、干净利落的感觉。项目部办公楼内中国铁建“不畏艰险勇攀高峰领先行业创誉中外”的企业精神，走廊两侧的企业文化、励志名言、工作作风等标语营造了浓厚的企业文化氛围，展示了企业的良好形象。

三、搭建学习平台，建设职工文化之家

随着科技进步，拥有一支高素质的职工队伍非常重要。为此项目部创办了农民工业校，并购买了涉及物资、设备、技术、施工、财务、管理等数百册图书供员工阅览学习。并开展了如爆破、超前地质预报、监控量测等十余次业务知识培训，同时利用湖北高速公路建设环境，开展走出去进行参观等方式学习。根据项目需要拟分别成立以隧道、桥梁、路基、山区测量等有关课题的攻关小组，为施工安全质量做强有力的支撑。

四、改善职工生活条件，建设职工温馨之家。

为了丰富职工的业余文化生活，项目部还修建了塑胶篮球场、羽毛球场地，同时加大投入成立了职工娱乐室并安装了桌球和乒乓球台，锻炼了职工的身体、陶冶了情操的同时还提高了广大职工的干劲，增强了队伍的凝聚力和战斗力。在细节上，项目部工委让大家感受到了家的温暖，项目部为员工统一购置了洗发水、沐浴露、水桶、拖鞋等23种生活用品，切实让广大职工感受到了家庭般的温暖。为了给职工提供舒适的生活，项目部在每层楼都设置了热水器和全自动洗衣机，为员工营造了良好的“家”的生活氛围。

五、落实民主集中制，建设职工民主之家

为确保决策的科学性和正确性，在讨论问题时项目部坚持“三重一大”集体讨论制度，按照“集体领导、分工负责、个别酝酿、会议决定”的原则,以职工大会、意见箱等过多种形式参与项目管理,此外，领导班子成员在工作中讲党性、顾大局、不计较个人得失，认真听取并积极采纳员工的合理建议，用思想上的统一和工作上的默契形成领导班子的整体合力，形成上下同心同德、政通人和的良好局面，调动了员工的工作热情，维护了队伍的稳定，强有力地推动了项目施工生产。

项目部通过大力推行标准化建设，营造出了共赢、和谐的内外部环境，被湖北省鄂西高速公路建设指挥部树为标准化工地建设样板组织全线观摩学习推广。近期，该项目部还被推荐到集团公司和山东省总工会，申报授予“模范职工之家”荣誉称号。