进入9月份，十二局二公司朔州隧道为员工排忧解难作为维稳工作的出发点和落脚点，建立“三排查”制度，及时排查矛盾纠纷、涉稳隐患。

该项目部坚持日、周、月排查不松动。以三个党支部为单位，挑选在员工中威信高、有群众基础、说话有份量、热心助人的党员骨干成立矛盾纠纷调处小组，通过征集合理化建议、家访、走访、慰问等形式，每半月对所在工区存在的矛盾纠纷和涉稳隐患进行排查。坚持随排随整改。该项目部每逢节假日或重大活动前及时召开维稳专题会议，对稳定工作进行安排部署；对员工关心、关注的热点、疑点、焦点问题进行会诊协商，及时发现、处理带有苗头性、倾向性的问题，确保员工队伍稳定。坚持急排急报。遇有紧急或特殊情况，按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，有的放矢地做好教育疏导、宣传引导工作，变后期堵漏为前期预防；建立健全处置突发性事件预案，确保第一时间用得上、关键时刻起作用、危急关头处置得好，维护矿区稳定和谐。