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沙场秋点兵 决胜大草原——写在一公局一公司集呼二标项目主体路面完工之际

京新高速公路是国家西部大开发的重要交通要道,全线建成后,新疆进京将缩短约1OOO多公里,对建设“三北”便捷公路大通道具有重要意义。

京新高速集呼二标路段全长68.565公里,一公司承建全部沥青路面工程和48公里土建工程,工程总造价28.7亿元,合同工期32个月,是一公司史上承建的最大公路施工总承包项目,也是局目前在建的最大的公路施工项目。

会战集结探索特大项目管理之路

该项目创造了多个公司“之最”-----最大公路施工总承包项目、最大的独立项目经理部、最长路面施工线路、最复杂的地质情况……几个之最,给集呼二标特大型项目管理提出新课题。

这个项目的当家人薛春瑞,虽然只是三十几岁,却是有过五个项目管理经验的“老项目经理”,曾在河南市场成功管理了一拖三项目,有着较强的整合资源和施工组织能力。作为公司第一个特大型公路施工项目,他深知管理风险更高于施工风险,并对经营有着自己独特的见解,他说:“管理的核心之一就是要把所有人的积极性调动起来,人尽其才,物尽其用,特大型项目管理,更是如此。”

面对施工任务之艰巨,有效工期之紧迫(不足24个月),技术人员之严重不足的困难,项目从成立之初,就确立了“重点先行、难点先干、关键点突破、确保持续”的总体思路。班子成员按重要控制工程、区域、路段进行管理分工。在48公里的土建路段,有大小桥梁35座、分离式立交5座、通道涵洞101道,在规模化施工中,光施工队伍多达100多家,施工场面都是大会战、大集结。

2011年,是项目推行标准化、控制节点施工的“开局年”。针对当地有效工期短的情况,为保证项目重难点工程----金盆湾特长隧道的正常施工,项目在拌和站搭设全封闭防寒棚,安装锅炉,铺设地暖,并在隧道的四个入口搭建40米长防寒棚,保证了洞内温度,成为全线唯一一家冬季施工的标段。

2012年,是项目生产的“攻坚年”,要在五个半月内完成15亿产值。为此,项目制定了“抢攻桥梁下构、主攻路基交验,全力桥梁架设,分散路面施工”的策略。在开展“大干100天,喜迎十八大”竞赛期间,3000余名施工人员、270余台(套)机械设备、4套混凝土拌和站、4套水稳拌和站、5个预制场,多层次地毯式铺开,这些数字和施工场面,记录着一场人员与设备的较量,也给项目的整体管理带来巨大考验。

2013年,进入规模化的路面施工“决胜年”。68公里多路面摊铺在一公司路面史上是一个新纪录。公司多年路面施工优势,在集呼路上又一次凸现出来。三套4000型沥青拌和站,最高日产混合料14000吨,创公司历史新高!项目书记肖海生说起那段施工情景仍记忆犹新,有些激动,“那段日子简直是太忙了,领导班子全都盯在工地,车就是流动的宿舍。用薛经理的话说,就是睡也要睡在工地!”

艰辛的付出换来丰厚的回报。不仅如期完成了主线路面施工,还帮助相邻标段一标完成了3公里的路面摊铺任务,并在多项评比中取得优胜,累计获局指奖励2433.64万元。局指倪心刚指挥长说起一公司连竖大拇指,评价他们在集呼高速施工中,体现了勇争先、顾大局的大公司作风。

重点突围依托技术自建人才学校

金盆湾隧道是内蒙古最长隧道,左右线全长共计6685米,施工难度被专家鉴定为全国第三;西梁村特大桥是集呼高速全线最长的特大桥,曲线大、纵坡大,也是全线唯一一座使用70厘米高支座桥梁,架设难度大;单幅路面为重载车道,基层比普通路面高出4公分,摊铺难度增大;蒸汽地暖保温棚的冬期施工措施,全线唯一一家安装采用;桥梁桩基大量流沙层、采金洞数量最多…如此复杂的地质、独特的工艺,现场如学校,将集呼二标变成人才培养的基地。

作为局和公司的双十工程之一,施工难度和技术攻关都倍受关注。工程技术人才成了“卡脖子”的关键要素。为此,项目从开建之初就确定了以特大型项目管理和技术管理为依托,做好人才建设的思想准备。

古罗马诗人贺拉斯有句至理名言:“我不如起个磨刀石的作用,能使钢刀锋利,虽然它自己切不动什么。”薛经理深领这句话的含义。项目人员需求量大,不可能总是伸手向公司要人,必须想方设法挖掘自身潜能来满足管理需要。他们在前期就做好人员策划,从职业化、专业化、传统模式三个方向进行人才资源的整合。先是从职业素养和业务知识上进行综合培训,使其胜任岗位,这是职业化;再是根据项目路、桥、遂、路面的比重,有针对性的进行专业化培训;三是以“导师带徒”传帮带的传统模式,加快人才成长。

2011年,项目被交通运输部评为“公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估试点项目”。就金盆湾特长隧道来说,开挖中多遇采金洞,软岩大断面成为技术性难题,通过论证,施工中首家引进岩石掘进机,并以此将施工难点和技术难点作为技术研发和人才培养的突破口,不仅将难点变成亮点,还为公司培养储备了隧道施工专业技术人才。针对路面规模化施工,项目又重点进行路面施工技术的专项培训,为路面顺利施工储备人力资源。项目不仅成了一个以现场为依托的人才学校,更在自培人才的同时,为公司输出人才。从项目抽调出的人员有3名担任了新项目的经理,并对有需求的项目热心支援,派往的人员必须尽心做到传帮带,教会了才能回来,此举还为其他项目培训了人才。

金秋十月,连接京新高速的内蒙集呼路段68公里多的大道铺就而成,又一个镌刻着“中交一公局”的丰碑即将屹立于塞外草原上,在祖国大西北建设蓝图中增添浓墨重彩的一笔,为局五十年华诞再续华章。

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