自中铁八局集团公司开展“建功十二五，重点工程夺红旗”劳动竞赛活动以来，建筑公司领导高度重视，成立了由公司党政主要领导任主任，主管生产的副总经理、工会主席任副主任，各部门负责人任委员的劳动竞赛活动委员会，负责组织、指导、协调劳动竞赛活动的开展。同时，在公司领导的指导下，各部门积极配合，制定出《“建功十二五，重点工程夺红旗”劳动竞赛考核评比办法》，根据公司各项目施工类型不同，进行分组竞赛，确保劳动竞赛活动的有序展开。活动开展后，劳动竞赛活动精神自上而下，快速有效传达到基层员工之中,全体员工齐心协力，埋头苦干，全力以赴奋战在各条战线上。

公司各项目根据自身情况，始终围绕“六比六创”主要内容，积极开展各项劳动竞赛，并且取得了显著的成效。自开展劳动竞赛活动以来，公司群安管理工作趋向规范化、制度化；同时也为公司打造了一批专业骨干队伍，树立了一批专业骨干典型，带领公司专业技术人才技术水平再上新台阶。每年在公司的职代会上还对劳动竞赛优胜单位均进行了通报表彰，通过开展一系列劳动竞赛活动，在公司上下形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围，。

在劳动竞赛的号召和鼓舞下，公司广大干部职工发扬工程人精神，把握机遇，直面挑战，坚定信心，增强抓质量、保安全、提进度的紧迫感、责任感和使命感，将员工的主观能动性和艰苦奋斗作风相结合，融入到工程建设中去，为公司各项目标任务的完成，打下了坚实的基础。