“我们认为一个有经验的施工单位应该考虑到北京两会期间对工程施工的影响，属于可预测事件，不应该再对此要求索赔。”两名专业律师作为被申请人代理步步紧逼。

“是的，作为有经验的施工总承包，我们考虑到了因‘两会’可能引起的道路限行等问题，并做出了积极应对，通过提前备量等方式，有效避免了该部分的损失，”由中建一局二公司法务、商务部门两位员工组成的申请人代表沉着应答，“但是，我们没有办法预测两会代表的驻地会选择在哪儿，更没有办法预测到两会代表驻地周围在两会期间禁止施工，这是以往从未提出过的要求，因此申请人认为本案涉及的两会期间造成的停工属于不可预测、不可抗力事件，造成的损失应该由被申请人承担。”

“说得好!”台上唇枪舌战，台下不时传出阵阵叫好声。这不是真正的法庭，而是中建一局二公司总部法务、商务部门携手举办的一场特殊的普法培训。在党的群众路线教育活动中，中建一局二公司通过基层调研和征求意见了解到，青年员工希望业务培训形式及内容应不断创新，改变以往单一、被动、缺乏针对性的学习方式。以往的普法培训，案例和法理都讲了不少，但基层员工还是反映不了解真实法院和仲裁现场，对资料证据的留存盲目、对甲方授权签字权不明晰、不知道不可抗因素导致的工期拖延该如何争取到合法利益。针对基层员工反映的问题，二公司法律部经过认真思考后提出了一个大胆的想法：“何不把仲裁庭搬进公司的培训课堂，让枯躁的法律知识变成真实的情景再现？”

为保证模拟仲裁庭的权威性和真实性，除了由公司商务管理中心和法律事务部组成的申请代理人，中建一局二公司还特别外请了三名资深仲裁员组成合议庭，两名专业律师担任被申请代理人，事先双方拿到案件后各自筹备，保证了活动极高的还原度和真实性。

模拟仲裁庭围绕建筑工程领域常见的疑难问题进行了激烈交锋，台下的员工在观看过程中随着台上的辩论主动思考，全面了解了仲裁庭庭审、质证、辩论常识，以及避免法律纠纷、防范法律风险的要点。参加培训的中建一局二公司第六大项目总监潘知雁说：“通过这样一场培训，我认识到了在过程中出现的问题要在过程中及时解决，应该积极与甲方沟通，控制分析要落实在纸面上，才可能将存在的风险降到最低。”

中建一局集团党委副书记、副总经理单广袖全程观看了法庭辩论。集团公司总法律顾问、法律部总经理万利平在观看了“模拟仲裁庭”后表示，这种培训方式让人耳目一新，施工企业的员工一定要加强法律培训，吃透合同，善于管理合同，把法律风险降到最低。

（来源：中建一局二公司，作者：李想）