援建急先锋 ，职工贴心人

——记北京建工四建和田分公司副经理马骏

(通讯员 刘小蕊)

他是北京建工四建援疆主帅张进红的黄金搭档，他是主管总建筑面积30多万平方米16项援疆交钥匙工程的生产主管，他是践行“万里援疆要讲政治、民族地区要讲团结、条件艰苦要讲奉献、团队建设要讲党性、快速施工要讲科学、满意交楼要塑精品”援疆六要作风的楷模，他就是北京建工四建和田分公司副经理马骏，负责生产运营，操盘施工进度和安全生产，一名雷厉风行的援疆建设急先锋和关心青年职工成长的贴心人。

自2007年进入北京建工四建工程建设有限公司以来，马骏尽职尽责，努力做好份内份外各项工作。虽然处于分公司管理高位，但是他服从指挥，有令必行，抛家舍业，连续8年在京外拼搏奉献，先后参与2008年四川抗震救灾援建，转战海南岛奋战新海航大厦开拓新的市场，奔赴新疆参加艰苦卓绝的和田援建，分公司刚参加工作的年轻人在他身上懂得了什么是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习”的北京建工四建铁军精神。他也真正体现一名共产党员应该具备的钉钉子精神，放到哪里哪里就要发光出彩。

作为和田分公司副经理兼分公司工程技术部部长，他全面负责和田分公司的生产工作、技术工作；作为项目经理，他直接管理着墨玉县项目部、和田县项目部的各项工作。高峰期，他要管理、协调十多个工程的事情。由于受和田条件艰苦因素的影响，各个项目部人员都特别紧缺，在这种情况下，很多事情都得亲力动手来干。马骏始终发挥共产党员的先锋模范作用，按照“国企铁军、建楼育人、客户至上、诚信履约、效益导向、同创共享、工于品质、争创一流”的四建作风标准要求自己，规范自己言行一致，冲锋在生产一线。

墨玉县、和田县的两个援疆项目所在地确是少数民族最为集中的地方，其中维吾尔族达到97%以上，简直就是深入少数民族地区，能找到听得懂普通话的人都非常困难。就是在这样的条件下，马骏带领着项目部成员学习维族文化，与当地人交朋友，建楼育人、建功立业。他主持的墨玉北京援建初中教学示范校工程开创了和田援建工程当年开工，当年竣工的首例，保证了莘莘学子开学期间正常使用需求，工程不仅保证了进度，还完全按照北京标准进行，获得了北京市建筑（结构）长城杯银质奖，得到了受援单位和指挥部的一致好评，并为后续援建工程的承揽打下了良好的基础。和田县四个学校工程、墨玉县北京援建农民工创业基地工程、墨玉县北京中学工程、和田文化中心工程都在他的统筹规划、精心安排下稳步推进，并积极促进安全生产、文明施工、质量创优。

马骏是四建公司第一批来到和田援建的，2011年初入和田的陌生感并没有吓到他，他反而主动了解这里，前期的租赁办公场所，购买办公用品都是他同第一批的其他三位同事一起进行，然而在一切都准备妥当，其他援疆同事陆续来到和田之际，马骏却坚持住到工地，坚持守在施工一线。马骏，待人宽厚，照顾同事，特别是对青年人无微不至。新人到了，他亲领着去买被褥等生活用品，并及时与新员工沟通交流，指导他们如何更好地融入新团队，完成从校园人到职业人的转变；下属工作中出现问题，他包容并细心督促改正，坚持对事不对人；和田多起恐怖事件发生在墨玉县，面对特殊环境，马骏秉承“安全第一”的理念，制定安保方案并带头执行，进行民族习惯教育和安全防范教育，稳定员工情绪，配备防暴器械，加强夜间巡逻，严格出入场制度，保障了项目的生产生活安全。

近5年的援疆工作就要胜利收官了，四建公司有一大批援建人员离开了和田，而马骏还坚守在援建工地，负责施工北京市第七批援疆项目中的最后一项援建工程——和田文化中心工地。私底下年轻人问马骏想不想嫂子和儿子，他总是嘿嘿一乐。这就是马骏，在面对恶劣的自然因素、难以沟通的语言环境和建筑资源相对匮乏的条件下，他从没有喊一声苦说一句累，他奢望隔半年回家探亲就心满意足了！他也从不计较个人付出和得失，平淡地看待各种赞誉。2011年获得了新海航大厦鲁班奖个人重大贡献奖、2012年获得北京援和指挥部授予的援疆先进个人，2013年被评为四建公司度“十佳职工”……。但他总是将这些荣誉作为自己在工作生活中的新标准，以此鞭策自己，认真履行职责，积极带领员工努力拼搏，尽职尽责做好各项工作！

马骏说，援疆任务完成后，他还要随援疆团队奔赴新的京外战场，挑战一项高达350米超高层工程，让自己的建筑人生无怨无悔。

崔瑞清   13041138878  E-mail:sjxc123456@126.com

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