中铁二十三局集团一公司新员工入职培训新思路

6月底到7月初，全国各地750余万的大学生涌向社会，这些社会“新人”如何走好从学生向职场角色转变的第一步，怎样才能最快融入社会，顺利走向工作岗位，已成为社会广泛关注的对象。

7月上旬，中铁二十三局集团一公司对2015招聘的90余名新员工进行了为期一个礼拜的入职岗前培训。培训内容涵盖公司的发展历程、组织机构、施工业绩、企业文化、社会保险、职称评审等内容，系统学习了常见施工技术要点、安全质量管控要点、成本核算基础理论知识；同时，为增强认识，提高动手能力，拉近与施工现场的距离，统一戴上安全帽，零距离接触日照片区工地施工现场，在现场技术人员的讲解中，新员工学到钢筋笼焊接等桥梁施工知识，让大学期间学的书本知识和施工现场经验进行无缝对接。

通过此次培训，来自山东交通学院、山东理工大学、中国矿业大学等省内外10余所高校的大学生纷纷表示：已经对企业性质和即将从事的工作有了进一步了解，企业认真务实的工作理念值得信赖，已经做好了吃苦的准备，充满信心、整装待发，走向全国各地的施工最前方。

据中铁二十三局一公司相关负责人介绍：近年来，就业压力增大，面对如此激烈的竞争，一些不怕吃苦、敢于挑战的有志青年愿意接受施工企业发出的橄榄枝，特别是国有施工企业已逐渐成为青年学子就业的优先选择方向之一。经过集中岗前培训后，公司会制定跟踪式培养计划，各基层单位为每名新员工配备一名经验丰富、综合素质高的导师，通过一年的传、帮、带，帮助他们学技术、学管理，为新员工的成长、成才提供优越环境和广阔的舞台，希望通过种种措施帮助青年人更好融入社会开个好头。

(周国成 )