2月23日，北京城建集团公司召开领导班子“三严三实”专题民主生活会情况通报会。集团公司党委副书记、总经理郭延红通报了集团公司2015年度领导班子“三严三实”专题民主生活会召开情况，集团公司党委书记、董事长陈代华讲话，集团公司党委副书记李卫红主持会议。

按照市委、市国资委党委关于开好“三严三实”专题民主生活会的部署要求，在市委第八巡回指导组第九分组的具体指导下，今年1月18日，集团公司召开了2015年度领导班子“三严三实”专题民主生活会。

郭延红通报了领导班子“三严三实”专题民主生活会情况。集团公司党委对开好这次“三严三实”专题民主生活会高度重视，会前按照周密计划深化专题教育学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、积极开展上一年度整改方案落实情况自查、认真撰写对照检查材料，做细做实各项准备工作。

专题民主生活会上，以“践行‘三严三实’，为企业新一轮发展凝聚力量”为主题，集团公司领导班子对照检查，共疏理出3个方面的10个突出问题。12名班子成员逐一作了个人对照检查发言，对自身存在的问题不躲不绕，主动认领问题，共查摆出存在的问题105个。相互批评提出意见建议132条，有针对性，有辣味，红了脸、出了汗，又达到了更高层次的团结。对查找出了问题研究制定了整改方案，提出了3方面、10大问题、23项整改任务，并确定了责任领导、牵头单位、配合单位及完成时限，推动各项整改任务落到实处。这次专题民主生活会，既发扬了民主，又增进了共识，既锻炼了党性，又促进了工作，以“严”的精神改进了工作作风，以“实”的干劲推动了企业发展，开出了高质量和好效果。

民主生活会后，整改任务的落实正在逐步推进，主要包含四个方面的内容：一是进一步严以修身，加强能力素质建设；二是进一步强化责任，贯彻从严治党的要求；三是进一步干事创业，推动集团新一轮发展；四是进一步转变作风，切实巩固班子良好形象，在集团形成学习更加主动、工作更加扎实、氛围更加和谐、员工更加幸福的新局面。1月21日，集团公司领导班子又专题学习研讨了习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话精神，再次进行了深刻的党性检视和灵魂洗礼。

陈代华在讲话中强调，专题民主生活会的成效关键看整改方案和整改措施的落实，要认真抓好问题整改，为企业新一轮发展凝聚力量。结合集团今后的发展，就深化践行“三严三实”，陈代华要求集团公司领导班子成员和各级领导干部必须真改实改，以身作则，以严和实的作风带领全体干部职工为“十三五”规划开好局。

陈代华指出领导干部首先要将“三严三实”自觉体现在思想理论武装上。“三严三实”为领导干部教育指明了方向，要从修身、用权、律己、谋事、创业、做人这六个角度，进一步培养政治自觉、思想自觉和行动自觉，杜绝“自我任性”。要通过理论学习、职业道德培养、责任意识培养、服务意识培养，着力解决“能力不足、不善作为，消极懈怠、不想作为，畏首畏尾、不敢作为，花拳绣腿、不真作为”的问题。注重将具体事务围绕展战略、“十三五”规划这一中心来开展，确保党员领导干部忠诚企业、敢于担当、经得起市场检验、能赢得群众拥护，不断增强干事创业的责任心和推动企业改革发展的自觉性。

其次要将“三严三实”自觉体现在持之以恒推进作风建设上。推进作风建设，关键在人，领导干部要把握思想端正这个前提、用人导向这个关键、纪律约束这个标尺、制度落实这个保证，从内在自律和外在约束两个方面，把作风建设凝练为“严”和“实”两个维度，严实相成、严以责实，通过建立严的标准，抓出实的效果。

第三要将“三严三实”自觉体现在持续深入抓好整改落实上。整改方案是对广大党员职工群众的承诺，要全力以赴，以钉钉子的精神，一项一项整改，一条一条落实，一件一件兑现，确保改了效果，改出变化。集团各单位也要研究制定高质量的班子整改方案和个人整改措施，整改措施要切实可行，整改责任要明确到人，整改时限要具体明确，确保每一条整改措施都不折不扣得到落实、见到成效。

最后要将“三严三实”自觉体现在推进企业改革发展各项工作上。新形势、新时期、新发展，要求领导干部以严谨、求实和创新的精神，不断强化机遇意识，增强必胜信念，在京津冀协同发展、一带一路、冬奥会以及PPP模式等发展机会面前，振奋精神、精心谋划、齐心拼搏，努力实现“十三五”的完美开篇。

市委第八巡回指导组第九分组成员、市国资委派驻集团公司监事会监事，集团公司领导班子成员、集团公司经理助理、副三总师、机关各部室负责人，集团各合资控股单位党政负责人和部分单位职工代表参加了会议。