当前位置: 首页  >>  行业及会员动态

中铁二十一局四公司 抓好“八项工作”确保2013各项工作顺利开展

2012年,是中铁二十一局四公司上下同心加强基础建设,解决管理突出问题,推进企业稳步前进的重要一年。面对各种困难和严峻形势,公司领导班子审时度势、同心同德、沉着应对,并团结和带领广大干部职工紧紧围绕公司年初既定的目标任务,理清发展思路、强化举措、凝聚力量,以增强项目管控能力为重点,以提高项目创效水平为目标,积极拓展生存空间,适时调整经营方向,持续优化管理模式,全面落实责任成本管理,重拳整治安全质量,注重加强人才培养,不断增强综合实力,使企业经受住了市场剧变和改革发展的双重考验,较好地保持了公司平稳发展的好势头

从公司自身发展上看,通过去年历经一年的时间对项目的梳理和整顿,促使存在问题的部分项目已基本趋于正常轨道,项目基础管理水平得到一定的加强。目前公司大部分项目已转入收尾阶段,公司生产经营急需补充新口粮。为此,四公司认真总结2012年各项工作经验教训,紧密结合集团公司工作会议精神,围绕中心,多措并举、综合施策,正确处理规模、效益和企业、职工利益之间的关系,以更加奋发有为的精神状态,努力开创公司各项工作的新局面。

在新的一年里,四公司将主要做好“八项工作”:一是抢抓机遇,理性经营,稳步推进经营规模和质量的增长;二是有序推进施工生产,高度重视安全质量;三是确保资金运转调度有力,为生产经营发展提供保障;四是创新管理机制,实现固本强基,确保企业健康运行;五是建立健全激励机制和用人机制,激发员工创业热情;六是创新文化建设,培育精神内涵,打造企业特色文化;七是发挥党群工作优势,为企业的改革发展增速加力;八是勤俭持家,务实建家。

中铁二十一局四公司将坚持以党十八大精神为指针,以管理提升活动为主线,紧密围绕“夯基础、练内功、强管理、增效益”的中心工作,培育先进企业文化,积极拓展路内、路外以及海外三个市场,加强施工生产组织,狠抓安全质量管理,大力推进管理创新,强化企业内部管控,积极实施“人才强企”战略,注重保障和改善职工生活,扎实开展“项目管理创新增效年”活动,不断提升各项管理水平,加速实现“质量效益型”企业目标的战略规划。 

【关闭】 【打印】