中铁十一局集团电务公司西安地铁二标项目部不断创新安全管理、安全教育新方法，将制度管理和安全引导有机结合起来，用“亲情、热情、无情、绝情’等特色教育为地铁施工安全构筑“铜墙铁壁”，形成了以制度约束人、用文化感染人的管理新格局。 

用亲情的牵挂启发人。该项目部充分利用班前班后会、安全例会等形式，组织员工认真学习企业文化、安全知识，让员工在潜移默化中自觉接受安全文化知识熏陶。坚持开展以安全为主题的安全顺口溜、三句半、快板、文艺节目等，在职工宿舍、地铁口等处演出，让职工在欢声笑语中接受安全教育。重点对“三违”人员、薄弱人物，采取面对面施教、吹“枕边安全风”等活动，以亲情的温暖感化、引导、启发员工，让员工在工作中时刻绷紧安全弦。

用热情的行动服务人。组织临时来项目部的家属在地铁口开展为地铁下职工冬送温暖、夏送清凉等活动，并专门设立了服务站，为一线职工缝补衣裳、缝补胶鞋等，使职工时时处处感受到关心、感受到温暖。

用无情的事故教育人。不定期组织员工到安全教育展览室进行参观学习，以警示提醒员工勿忘血的教训。在班组中开展安全工作大家谈、提合理化建议等活动，对工作中出现的失误、影响进行研究分析，并找出责任人，让责任人现身说法，用无情的事故案例对员工敲响安全警钟。

用绝情的管理爱护人。本着严是爱、松是害的管理原则，工作中坚持用铁手腕、铁心肠、铁面孔“三铁”精神反“三违”、反“习惯性违章”。通过绝情管理，使员工真正自觉做到远离、制止“三违”，使员工真正体会到绝情管理不等于没有人性，而是真心真情爱护员工、关心员工，从而使干部员工拧成一股绳，为安全生产筑起铜墙铁壁。